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    Guía/Insights de vacante y gestión de candidatos
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    Insights de vacante y gestión de candidatos

    Analíticas detalladas y manejo del pipeline de candidatos por vacante

    Contenido de la guía
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    Panel de insights por vacante

    Al hacer clic en el botón "Analíticas" en el card de una vacante, accederás a un panel con toda la información analítica y la gestión de candidatos específica de esa vacante. Este botón está disponible en vacantes publicadas, vencidas y desactivadas.

    En la parte superior encontrarás:

    • KPIs de la vacante: Total de aplicaciones, desglose por etapa y fuentes de donde llegaron los candidatos.
    • Timeline de aplicaciones: Gráfico con la evolución de aplicaciones en el tiempo. Puedes ver los últimos 7, 30 o 60 días.
    • Detalle de la vacante: Descripción completa, requisitos y rango salarial.
    Panel de insights con KPIs, fuente de postulaciones y gráfico de aplicaciones en el tiempo
    Listado y filtrado de candidatos

    Debajo de los insights encontrarás el listado de todos los candidatos que aplicaron a esa vacante. Usa la barra de búsqueda para encontrar un candidato por nombre y haz clic en el botón "Filtros" para desplegar el panel de filtros avanzados:

    Experiencia laboral

    0-2 años, 3-5 años, 6-10 años, 10+ años

    Área de experiencia

    Filtra por área profesional del candidato

    Provincia

    Filtra por la provincia de residencia

    Etapa

    Nuevo, En revisión, Entrevista, Contratado...

    Edad

    18-25, 26-35, 36-45, 46+ años

    Rango salarial

    Desde $500 hasta $3,000 en rangos predefinidos

    Puedes combinar múltiples filtros a la vez. Si tienes filtros activos, aparecerá un botón "Limpiar" para restablecer todos los filtros de una vez.

    Panel de filtros desplegado con los 6 filtros y tarjetas de candidatos con acciones
    Acciones individuales sobre candidatos

    Desde la tarjeta de cada candidato puedes realizar las siguientes acciones:

    Cambiar etapa del candidato

    Mueve al candidato entre las etapas del pipeline: Nuevo, En revisión, Evaluación, Contratado o Rechazado. Al cambiar la etapa aparecerá un modal de confirmación donde puedes elegir si enviar una notificación por email al candidato.

    Invitar a entrevista

    Programa una entrevista directamente desde la tarjeta del candidato. Selecciona el tipo (video, teléfono o presencial), fecha, hora y agrega notas.

    Rechazar candidato

    Rechaza a un candidato del proceso. Se abrirá un modal de confirmación con la opción de enviar un correo de notificación al candidato o rechazarlo sin enviar correo.

    Tarjetas de candidatos con botones de acción Etapa, Invitar y Rechazar resaltados en rojo
    Acciones masivas (bulk)

    Puedes seleccionar múltiples candidatos usando los checkboxes en cada tarjeta (o "Seleccionar todos") para realizar acciones en lote. Al seleccionar candidatos aparecerá una barra de acciones masivas con las siguientes opciones:

    • Cambiar etapa: Mueve todos los seleccionados a una misma etapa del pipeline.
    • Rechazar: Rechaza a todos los candidatos seleccionados de una vez.
    • Asignar a otra vacante: Mueve los candidatos seleccionados a una vacante diferente.
    Barra de acciones masivas con 3 candidatos seleccionados: Cambiar etapa, Rechazar y Asignar a vacante
    Perfil completo del candidato

    Al hacer clic en un candidato accederás a su perfil completo donde podrás ver:

    • Información personal y de contacto del candidato.
    • Historial de aplicaciones a tus vacantes.
    • Mensajes y comunicaciones previas.
    • Historial de entrevistas con fechas y notas.
    • Acciones rápidas: cambiar etapa, invitar a entrevista.
    Perfil completo del candidato con información de contacto, datos personales, vacante aplicada y acciones

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